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职场拒升族有话说:老板,我们不是混混!
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http://www.youth.cn    2011-08-04 17:04:00    中国青年网

  他们工作能力强、业绩突出,他们勇敢潇洒对升职说不,他们就是职场“拒升族”。他们的口号是:老板,我不是混混,我只是有更好的选择

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  在汉口某贸易公司工作的小菲最近遇到一件烦心事:老板见她业务能力强,要提她做主任,她拒绝了,老板说她不思进取,是扶不起来的阿斗。小菲很委屈:我努力地工作,以后也会继续努力,只是我不想把工作变成现阶段的人生重心。

  像小菲这样的职场人越来越多,他们工作能力强、业绩突出,他们勇敢潇洒地对升职说不,他们就是职场“拒升族”。他们的口号是:老板,我不是混混,我只是有更好的选择。

  小菲,28岁,销售人员

  现阶段的重心不是工作

  22岁大学毕业,我就进了这家公司。刚来的时候,很羡慕我们主任,颇有风姿,真正的白领丽人。主任比我大10岁,很照顾我,熟悉之后,我向她表达了我的羡慕,她则向我透露了她的烦恼:32岁了,结婚几年不敢要孩子,要孩子得耽误一两年,“好不容易坐上的位置怎么办?再缓缓,位置坐稳了再说吧”。

  这一缓就是两年多,快35岁了,她的职位并没有再往上升,婚姻却出现了诸多问题。后来,她想要孩子,却意外流产。她不得不换一个单位,换一份轻松点的工作。生孩子事大。

  送别宴上,她痛心疾首地对我说,女人25岁到35岁这十年,好好恋爱,好好成家,好好生孩子,享受你的家庭生活,没有什么比这个更重要,升职加薪都是浮云,因为女人这十年的幸福,是多高的职位、多少钱都买不来的。

  现在,我刚结婚不久,正准备要孩子,如果升职,即使不打乱原有的生活计划,生活也会变得紧张一些,这不是我想要的,我现阶段的人生重心不是工作。不过,我现在拒绝升职,并不表示以后都拒绝升职,一切以我当时的人生重心为准。

  杰克,34岁,外企职员

  工作之外我另有多彩世界

  一年前我拒绝过一次升职的机会。公司要把我调到另一个城市做副经理,很诱人的职位,但是代价巨大。我已经在武汉结婚生子,若接受升职,就意味着开始一种两地分居的生活。

  我不愿意接受这种改变,除了恋家,更主要的是,工作之外我另有世界,我不想因为工作上的升迁,而丢掉另一个世界。

  我的业余爱好十分广泛,摄影、旅游、美食、自驾,每一行想要玩精都需要大量时间,且有一个专门的圈子。我和圈子里的朋友们在一起,比和同事在一起更开心。若是升职了,时间上、精力上不可能这么自由。

  总体来说,工作只是我人生的一小部分。工作时间内,我认真工作,工作时间外,我在自己的世界里自得其乐。开始领导也不能理解我的拒绝,我没有解释更多,只是用我始终如一的工作来说话。

  宋子和,29岁,文化公司职员

  我清楚管理并非我所长

  领导要我负责内部刊物,上个月找我谈话,我拒绝了。领导百思不得其解,这是多少人向往的机会啊!可是,我真的不稀罕。因为我知道,我的长项不在管理,我就是笔杆子还行,专业上不错,如果因这个而升职,简直是我和公司共同的损失。

  我一直觉得,用人要用之所长,并不是简单的升职就是对这个人价值的承认。我表哥以前是业务精英,被提升为干部,可是因为他不善于管理,几年下来,和同事、上级的关系处理得很僵,自己的专业也荒废了,这才是最大的浪费。

  领导说:“你就不能锻炼一下吗?”可是,锻炼一下也是需要时间的,为什么不找一个更适合做管理的人来呢?而我自己也有时间和精力把专业上的优势发挥得更好。事实上,我每天下班后,都会为其他杂志写稿,这既是我的兴趣,也是业余生活。

  【记者大嘴】

  在职场中人为升职挤得头破血流时,这些职场“拒升族”如世外高人的超然态度,真是令人羡慕加佩服。拒绝,是因为他们有更多的选择,眼里有更广阔的世界;拒绝,是因为他们觉得现在的状态就是工作与生活的平衡点;拒绝,是因为他们觉得不升职可以更好地发挥自己所长。对自己的能力有清醒的认识、对自己的工作有充分的把握、对自己的生活有十足的掌控,当升职降临到你面前时,你才能做出YES之外更自信的选择。

编辑:曲畅 来源:武汉晨报
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